根據(jù)工作需要,，宣城市某國(guó)企現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一,、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì),、公開(kāi)招聘的原則,。

 

（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)錄取的原則。

 

二,、招聘崗位

 

 

三,、招聘條件

 

（一）招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；

 

2．遵守憲法和法律；

 

3．具有良好的品行,；

 

4．崗位所需的專業(yè)或技能條件,；

 

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6．崗位所需的其他條件,。

 

（二）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《研究生學(xué)科,、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置,。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū),、結(jié)業(yè)證書(shū),、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考,。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào),，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外）,，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位,。

 

1．考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的,，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性,。

 

2．要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位,，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

 

3．香港,、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷,，須經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證,。

 

（三）“崗位條件和要求”中的“35 周歲及以下”為“1988年11月3日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的，依此類推）,；工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月3日,。

 

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1．不符合招聘崗位條件要求的人員,；

 

2．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,；

 

3．現(xiàn)役軍人；

 

4．經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員,；

 

5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；

 

6．按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

8．與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位,；

 

9．法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

 

四,、招聘程序

 

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名與資格初審,、筆試、資格復(fù)審,、面試,、體檢和考察、公示,、聘用等,。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

 

1．報(bào)考人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年11月3日12:00至11月15日12:00,，逾期不再報(bào)名,。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試,、錄聘資格,。

 

2．報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月15日17:00前登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。

 

3．初審結(jié)束后,，崗位合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考,。未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘,。

 

4．本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知,，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的,，視為主動(dòng)放棄,。

 

（二）筆試

 

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn),。

 

2.筆試科目為崗位相關(guān)知識(shí),，滿分100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，總時(shí)長(zhǎng)90分鐘,，采取閉卷形式進(jìn)行,，不指定參考資料,。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

 

3.筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)公布成績(jī),，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，不足規(guī)定比例的,，按實(shí)際人數(shù)確定,。若最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),。

 

（三）資格復(fù)審

 

1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

 

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份,；

 

（2）畢業(yè)證,、學(xué)位證證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

 

（3）正德人事考試服務(wù)平臺(tái)打印的報(bào)名表1份,；

 

（4）本人2寸照片1張,；

 

（5）“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；

 

（6）屬機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員的,，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件1份；

 

（7）招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明,、職稱證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份,。

 

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格,，取消面試資格：

 

（1）與報(bào)考條件不符的,；

 

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

 

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,。

 

3.若本人不能親自前來(lái)辦理,，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報(bào)考人員以上材料外,，還需攜帶由報(bào)考人員本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū),，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

 

4.資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生崗位空缺名額,，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ),，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足規(guī)定比例的,，則以實(shí)際人數(shù)確定,。

 

5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間,、地點(diǎn)及相關(guān)要求以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的公告為準(zhǔn),。

 

（四）面試

 

1.考生須攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,，取消其資格,，所空名額不再遞補(bǔ)。

 

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,，面試成績(jī)滿分為100分（成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）,，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

 

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)登載信息為準(zhǔn),。

 

（五）確定初選人員

 

1.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按 5:5比例合成考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占 50%,，面試成績(jī)占 50%，考試總成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）,。

 

2.根據(jù)考生的考試總成績(jī),，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員,，并進(jìn)入體檢,、考察環(huán)節(jié)。若考試總成績(jī)相同,，按照面試成績(jī)從高到低確定,；若面試成績(jī)相同，則根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定（下同）,。

 

3.初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布,。

 

（六）體檢與考察

 

1.初選人員在聘用前，須進(jìn)行體檢,、考察,。

 

2.體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部,、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行,。

 

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

3.體檢合格者進(jìn)入考察程序,。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式,，全面了解被考察對(duì)象的政治思想,、道德品行、遵紀(jì)守法,、自律意識(shí),、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

 

4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的,，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補(bǔ),。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后至國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng),，補(bǔ)檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，因補(bǔ)檢放棄或不合格所空名額不再遞補(bǔ),。

 

（七）公示和聘用

 

1.體檢,、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示,，公示時(shí)間為3天,。

 

2.公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),，并與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn),。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行,，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,。若聘用人員被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用或在公示期間及期滿后主動(dòng)放棄崗位，導(dǎo)致崗位空缺的,，則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補(bǔ),。

 

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系,，否則由此而產(chǎn)生的全部后果,，由本人自行承擔(dān)。

 

五,、其他

 

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件,，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改,，信息錯(cuò)誤,、漏填、漏報(bào),、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)名材料,。

 

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假,、偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明,、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的,，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊,、欺騙組織的,，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格,、解除勞動(dòng)合同,。

 

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整,、取消或終止崗位的招聘工作,，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

 

（五）本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定,，并予以公告,。

 

（六）聯(lián)系方式：

 

政策咨詢電話：15005639880

 

監(jiān)督電話：0563-2626997

 

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65251925

 

咨詢時(shí)間：9:00-11:30；14:30-17:30（工作日）

 

上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用（9:00-12:00,，14:00-17:00）,。