索引號 | 113417000032447564/202409-00054 | 組配分類 | 公開制度 |
發(fā)布機構 | 宣城市教育體育局 | 發(fā)文日期 | 2024-09-16 08:41 |
發(fā)布文號 | 無 | 關鍵詞 | 公開制度 |
信息來源 | 宣城市人民政府 | 主題導航 | 綜合政務 |
信息名稱 | 宣城市政務公開監(jiān)督員管理制度 | 內(nèi)容概述 | 宣城市人民政府辦公室關于印發(fā)政務公開信息審核發(fā)布管理制度等三項制度的通知各縣,、市、區(qū)人民政府,,市政府各部門,、各直屬機構:現(xiàn)將《政務公開信息審核發(fā)布管理制度》、《宣城市政務公開監(jiān)督員管理制度》,、《社會公眾代表列席市政府有關會議制度》等三項制度印發(fā)給你們,,請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。 |
宣城市人民政府辦公室關于印發(fā)政務公開信息審核發(fā)布管理制度等三項制度的通知
各縣,、市,、區(qū)人民政府,市政府各部門,、各直屬機構:
現(xiàn)將《政務公開信息審核發(fā)布管理制度》,、《宣城市政務公開監(jiān)督員管理制度》、《社會公眾代表列席市政府有關會議制度》等三項制度印發(fā)給你們,,請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行,。
2018年12月5日
宣城市政務公開監(jiān)督員管理制度
為進一步增強政務公開實效性,不斷提升政府信息公開水平,,根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)安徽省全面推進政務公開工作實施細則的通知》(皖辦發(fā)〔2016〕47號),、《宣城市人民政府辦公室關于印發(fā)宣城市全面推進政務公開三年行動計劃的通知》(宣政辦〔2017〕15號)要求,建立政務公開監(jiān)督員管理制度,。
一,、監(jiān)督員的產(chǎn)生
政務公開監(jiān)督員應具有廣泛代表性,主要從黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員、民主黨派,、人民團體,、離退休干部、新聞媒體,、基層群眾中產(chǎn)生,。
二、監(jiān)督員的條件
擁護黨的路線方針政策;處事公正,,堅持原則,;有較高的政策理論水平;能聯(lián)系實際提出建設性意見和建議,,較好地發(fā)揮監(jiān)督作用,;能經(jīng)常深入群眾,,了解和體察民情,,傾聽社會群眾對政務公開工作的意見和建議,并能及時反饋群眾的需求,。
三,、監(jiān)督員的職責
政務公開監(jiān)督員對下列政務公開事項進行監(jiān)督:
(一)政務公開的領導體制和工作機制是否健全。
(二)政務信息公開目錄是否科學,、詳細,、清晰。
(三)公開內(nèi)容是否全面,、真實,、準確、及時,。
(四)公開的形式和載體是否恰當,、便民。
(五)政務公開的程序是否符合規(guī)定,。
(六)政務公開各項工作制度是否落實,。
(七)政務公開監(jiān)督渠道是否暢通,解決所反映問題是否及時,。
四,、監(jiān)督員的權利
(一)有權對本轄區(qū)本單位貫徹落實中央、省,、市關于政務公開的政策和措施情況進行監(jiān)督,,提出建議和意見。 (二)有權對本轄區(qū)本單位的政務公開工作實施情況進行監(jiān)督檢查,,針對存在問題提出建議和意見,。 (三)了解和掌握上級有關政務公開的政策文件和會議精神,并根據(jù)有關政策和精神開展監(jiān)督工作,。 (四)有權參與本轄區(qū)本單位組織召開的政務公開工作會議,,了解具體的工作部署情況并提出意見和建議。 (五)有權查閱本轄區(qū)本單位政務公開工作檔案資料,,并根據(jù)查閱情況提出批評和建議,。 (六)在履行政務公開監(jiān)督工作中,有權要求本轄區(qū)本單位提供配合做好監(jiān)督工作,。
五,、監(jiān)督方式
(一)通過接受本轄區(qū)本單位的群眾投訴,,收集政務公開監(jiān)督建議和意見。 (二)對本轄區(qū)本單位的政務公開工作進行明察暗訪,,收集監(jiān)督建議和意見,。 (三)通過參加本轄區(qū)本單位政務公開工作會議、查閱政務公開資料或直接感受等方式收集監(jiān)督建議和意見,。 (四)監(jiān)督建議和意見采取電子郵箱,、電話、信函,、面談等形式,,向本轄區(qū)本單位提出,也可直接向市政務公開辦提出,。
六,、聘任程序
(一)按照行業(yè)分類和實際需要,聘請10名政務公開監(jiān)督員,,原則上黨代表,、人大代表、政協(xié)委員各2名,,媒體代表2名,,其他代表2名。推薦單位或部門研究確定擬聘任人選后報市政務公開辦,。
(二)市政務公開辦審核確定被聘請人員同時以適當方式向社會公布,。
(三)市政府辦公室發(fā)放聘書。政務公開監(jiān)督員聘任期為兩年,,期滿后可根據(jù)實際情況進行調(diào)整,,決定續(xù)聘、解聘或增聘,。
(四)政務公開監(jiān)督員在聘任期內(nèi)要求解聘的,,本人向市政務公開辦提出申請,并經(jīng)同意后自動解聘,。解聘情況及時向社會公布,。
(五)聘任期內(nèi),因故無法履職的政務公開監(jiān)督員,,市政務公開辦可視情予以解聘,。
(六)解聘后出現(xiàn)的空缺,市政務公開辦按聘任程序增聘,,保證監(jiān)督工作力量,。
七、保障措施
(一)市政務公開辦負責與監(jiān)督員的工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決監(jiān)督員監(jiān)督過程中遇到的困難,。及時收集監(jiān)督員反映的問題和意見,,督促有關部門認真解決和整改,并向監(jiān)督員反饋結(jié)果,。
(二)市政務公開辦為監(jiān)督員履職提供必要的工作條件,。對打擊報復或者阻礙監(jiān)督員履行職責的單位和個人,按有關規(guī)定嚴肅處理,。
(三)各地,、各部門要做好登記、轉(zhuǎn)辦和反饋等工作,。對監(jiān)督建議和意見要分類整理,,明確重點,及時整改落實,;落實情況要及時向監(jiān)督員進行通報。
(四)市政務公開辦負責對政務公開監(jiān)督員進行動態(tài)管理,。建立政務公開監(jiān)督員信息庫,,建立相應的考核、評比制度,,對工作認真負責,、成效明顯的監(jiān)督員,提請市政府辦公室通報表揚,。
(五) 市政務公開辦不定期組織召開監(jiān)督員座談會,,及時通報工作情況,聽取意見,、建議和要求,。
本制度自印發(fā)之日起施行,由市政務公開辦負責解釋,。