| 索引號 | 11341700003244975E/202111-00098 | 組配分類 | 公開制度 |
| 發(fā)布機構 | 宣城市發(fā)改委 | 發(fā)文日期 | 2021-11-17 11:12 |
| 發(fā)布文號 | 無 | 關鍵詞 | 公開制度 |
| 信息來源 | 宣城市人民政府（辦公室） | 主題導航 | 綜合政務 |
| 信息名稱 | 宣城市政務公開監(jiān)督員管理制度 | 內(nèi)容概述 |
宣城市人民政府辦公室關于印發(fā)政務公開信息審核發(fā)布管理制度等三項制度的通知
各縣,、市,、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機構：
現(xiàn)將《政務公開信息審核發(fā)布管理制度》,、《宣城市政務公開監(jiān)督員管理制度》,、《社會公眾代表列席市政府有關會議制度》等三項制度印發(fā)給你們,，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行,。
2018年12月5日
宣城市政務公開監(jiān)督員管理制度
為進一步增強政務公開實效性，不斷提升政府信息公開水平,，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)安徽省全面推進政務公開工作實施細則的通知》（皖辦發(fā)〔2016〕47號）,、《宣城市人民政府辦公室關于印發(fā)宣城市全面推進政務公開三年行動計劃的通知》（宣政辦〔2017〕15號）要求，建立政務公開監(jiān)督員管理制度。
一,、監(jiān)督員的產(chǎn)生
政務公開監(jiān)督員應具有廣泛代表性,，主要從黨代表、人大代表,、政協(xié)委員,、民主黨派、人民團體,、離退休干部,、新聞媒體、基層群眾中產(chǎn)生,。
二,、監(jiān)督員的條件
擁護黨的路線方針政策；處事公正,，堅持原則,；有較高的政策理論水平；能聯(lián)系實際提出建設性意見和建議,，較好地發(fā)揮監(jiān)督作用,；能經(jīng)常深入群眾，了解和體察民情,，傾聽社會群眾對政務公開工作的意見和建議,，并能及時反饋群眾的需求。
三,、監(jiān)督員的職責
政務公開監(jiān)督員對下列政務公開事項進行監(jiān)督：
（一）政務公開的領導體制和工作機制是否健全。
（二）政務信息公開目錄是否科學,、詳細,、清晰。
（三）公開內(nèi)容是否全面,、真實,、準確、及時,。
（四）公開的形式和載體是否恰當,、便民。
（五）政務公開的程序是否符合規(guī)定,。
（六）政務公開各項工作制度是否落實,。
（七）政務公開監(jiān)督渠道是否暢通，解決所反映問題是否及時,。
四,、監(jiān)督員的權利
（一）有權對本轄區(qū)本單位貫徹落實中央、省,、市關于政務公開的政策和措施情況進行監(jiān)督,，提出建議和意見,。 （二）有權對本轄區(qū)本單位的政務公開工作實施情況進行監(jiān)督檢查,，針對存在問題提出建議和意見,。 （三）了解和掌握上級有關政務公開的政策文件和會議精神,，并根據(jù)有關政策和精神開展監(jiān)督工作,。 （四）有權參與本轄區(qū)本單位組織召開的政務公開工作會議,，了解具體的工作部署情況并提出意見和建議,。 （五）有權查閱本轄區(qū)本單位政務公開工作檔案資料,，并根據(jù)查閱情況提出批評和建議,。 （六）在履行政務公開監(jiān)督工作中,，有權要求本轄區(qū)本單位提供配合做好監(jiān)督工作,。
五、監(jiān)督方式
（一）通過接受本轄區(qū)本單位的群眾投訴,，收集政務公開監(jiān)督建議和意見,。 （二）對本轄區(qū)本單位的政務公開工作進行明察暗訪,，收集監(jiān)督建議和意見,。 （三）通過參加本轄區(qū)本單位政務公開工作會議,、查閱政務公開資料或直接感受等方式收集監(jiān)督建議和意見,。 （四）監(jiān)督建議和意見采取電子郵箱,、電話,、信函、面談等形式,，向本轄區(qū)本單位提出,，也可直接向市政務公開辦提出。
六,、聘任程序
（一）按照行業(yè)分類和實際需要,，聘請10名政務公開監(jiān)督員，原則上黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員各2名，媒體代表2名，其他代表2名,。推薦單位或部門研究確定擬聘任人選后報市政務公開辦,。
（二）市政務公開辦審核確定被聘請人員同時以適當方式向社會公布。
（三）市政府辦公室發(fā)放聘書,。政務公開監(jiān)督員聘任期為兩年,，期滿后可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，決定續(xù)聘,、解聘或增聘,。
（四）政務公開監(jiān)督員在聘任期內(nèi)要求解聘的，本人向市政務公開辦提出申請,，并經(jīng)同意后自動解聘,。解聘情況及時向社會公布。
（五）聘任期內(nèi),，因故無法履職的政務公開監(jiān)督員,，市政務公開辦可視情予以解聘。
（六）解聘后出現(xiàn)的空缺,，市政務公開辦按聘任程序增聘,，保證監(jiān)督工作力量。
七,、保障措施
（一）市政務公開辦負責與監(jiān)督員的工作聯(lián)系,，協(xié)調(diào)解決監(jiān)督員監(jiān)督過程中遇到的困難。及時收集監(jiān)督員反映的問題和意見,，督促有關部門認真解決和整改,，并向監(jiān)督員反饋結(jié)果。
（二）市政務公開辦為監(jiān)督員履職提供必要的工作條件,。對打擊報復或者阻礙監(jiān)督員履行職責的單位和個人,，按有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）各地,、各部門要做好登記,、轉(zhuǎn)辦和反饋等工作,。對監(jiān)督建議和意見要分類整理,，明確重點，及時整改落實,；落實情況要及時向監(jiān)督員進行通報,。
（四）市政務公開辦負責對政務公開監(jiān)督員進行動態(tài)管理。建立政務公開監(jiān)督員信息庫,，建立相應的考核,、評比制度，對工作認真負責、成效明顯的監(jiān)督員,，提請市政府辦公室通報表揚,。
（五） 市政務公開辦不定期組織召開監(jiān)督員座談會，及時通報工作情況,，聽取意見,、建議和要求。
本制度自印發(fā)之日起施行,，由市政務公開辦負責解釋,。