索引號(hào) | 11341700003245038P/202407-00081 | 組配分類 | 社會(huì)保障熱點(diǎn)回應(yīng) |
發(fā)布機(jī)構(gòu) | 宣城市人力資源和社會(huì)保障局 | 發(fā)文日期 | 2024-07-12 11:41 |
發(fā)布文號(hào) | 無 | 關(guān)鍵詞 | 二維碼,懲戒,農(nóng)民工,全市,項(xiàng)目,宣城,人社,線索,聯(lián)合,專管員,排查,標(biāo)桿,工資,今年,根治,建設(shè),落實(shí),機(jī)制,保障,投訴處,市局動(dòng)態(tài) |
信息來源 | 市人社局 | 主題導(dǎo)航 | |
信息名稱 | 市人社局:落實(shí)“四項(xiàng)機(jī)制”強(qiáng)化欠薪源頭治理 | 內(nèi)容概述 | 今年以來,,市人社局錨定“無欠薪城市”建設(shè)目標(biāo),,聚焦隱患排查,、投訴處理,、聯(lián)合懲戒、評(píng)價(jià)認(rèn)定四個(gè)方面強(qiáng)化根治欠薪源頭治理,,全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,,積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境,。 |
今年以來,,市人社局錨定“無欠薪城市”建設(shè)目標(biāo),,聚焦隱患排查、投訴處理、聯(lián)合懲戒,、評(píng)價(jià)認(rèn)定四個(gè)方面強(qiáng)化根治欠薪源頭治理,,全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境,。
落實(shí)隱患排查機(jī)制,。在全市工程建設(shè)領(lǐng)域開展“安薪行動(dòng)”,制定細(xì)化行動(dòng)方案,,對(duì)標(biāo)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《安徽省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管指引》,,采用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作法,全面排查隱患,,加強(qiáng)根治欠薪源頭治理,。線下聯(lián)合住建、水利等部門開展聯(lián)合執(zhí)法,,集中處置化解排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問題,,今年全市已檢查在建工程項(xiàng)目112個(gè),,現(xiàn)場(chǎng)督促整改問題18個(gè),。線上利用農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺(tái)對(duì)每月農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與預(yù)警。目前,,全市295個(gè)建筑工程項(xiàng)目錄入平臺(tái)監(jiān)管,,涉及農(nóng)民工21.58萬(wàn)人。
落實(shí)投訴處理機(jī)制,。在市人社局網(wǎng)站和“宣城人社”公眾號(hào)分別開設(shè)欠薪維權(quán)專欄,,開發(fā)推廣“安薪宣城”維權(quán)二維碼,建立網(wǎng)站,、電話,、小程序、二維碼,、郵箱“五位一體”的投訴受理機(jī)制,,暢通欠薪維權(quán)“最先一公里”。扎實(shí)開展全國(guó)平臺(tái)線索處置“控增量,、降存量,、提質(zhì)量”專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)辦理情況實(shí)行周調(diào)度,、月通報(bào)并對(duì)辦理結(jié)果抽查回訪復(fù)核,,持續(xù)提升辦理質(zhì)效。今年以來,,全市累計(jì)辦結(jié)全國(guó)根治欠薪線索平臺(tái)反映問題線索1058條,,“安薪宣城”二維碼平臺(tái)問題線索68條,回訪線索430件,印發(fā)平臺(tái)線索辦理情況通報(bào)6期,。創(chuàng)新開展“暖薪20”根治欠薪集中接訪活動(dòng),,今年共接訪3批次,涉及勞動(dòng)者47人,,涉及金額82.14萬(wàn)元,,已全部妥善處理完畢。
落實(shí)聯(lián)合懲戒機(jī)制,。持續(xù)加大對(duì)惡意欠薪行為的打擊力度,,落實(shí)重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布和欠薪失信聯(lián)合懲戒等制度。市治欠辦定期召開聯(lián)席工作會(huì)議,,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)欠薪問題的分析研判和統(tǒng)籌調(diào)度,,強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)配合,從嚴(yán)從快打擊惡意欠薪行為,,并向社會(huì)曝光典型案件,,形成打擊高壓態(tài)勢(shì)和強(qiáng)大震懾。今年以來,,共立案處理欠薪案件5起,,移送公安機(jī)關(guān)3起,實(shí)施行政處罰案件3起,,向社會(huì)公布勞動(dòng)保障重大違法案件6起,,納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單企業(yè)4家,對(duì)欠薪的10家單位和7名個(gè)人予以通報(bào)批評(píng),,將9家企業(yè),、6名個(gè)人納入行業(yè)工資支付異常名錄,依法依規(guī)實(shí)行聯(lián)合懲戒,。
落實(shí)評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制,。將“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”建設(shè)工作作為保障農(nóng)民工工資支付工作考核重要參考指標(biāo),通過會(huì)商研判,、督查督辦,、明查暗訪、交叉檢查,、考核通報(bào),、約談問責(zé)等措施,層層壓實(shí)行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任和縣市區(qū)屬地責(zé)任,。標(biāo)桿項(xiàng)目結(jié)果應(yīng)用到企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià),、榮譽(yù)表彰等方面,有力激發(fā)企業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情,。2023年認(rèn)定全市21個(gè)項(xiàng)目符合“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”標(biāo)準(zhǔn),,并擇優(yōu)評(píng)選出2023年全市“十佳”勞資專管員。今年全市25個(gè)在建項(xiàng)目申報(bào)建設(shè)“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”。舉辦了工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員培訓(xùn)班,,對(duì)市本級(jí)160余名勞資專管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),,提高企業(yè)勞動(dòng)管理水平,在源頭上解決欠薪隱患,。