連日來,，宣城市人社部門搶抓春節(jié)后返崗復工和求職招聘高峰期，堅持線上線下同步發(fā)力,，走出去和引進來雙向融合,，持續(xù)加密招聘活動，強化供需對接,，促進企業(yè)用工和勞動者就業(yè)“雙向奔赴”。
截至目前，全市共舉辦各類招聘活動823場,，其中網(wǎng)絡招聘會353場,，現(xiàn)場招聘會470場，參會企業(yè)1.8萬家次,，提供崗位數(shù)26.45萬個次,，達成意向數(shù)4.02萬個，上崗1.37萬人（包含返鄉(xiāng)就業(yè)2823人）,。通過直播帶崗,、直播招聘等形式，吸引59.6萬余人在線觀看求職,。舉辦返鄉(xiāng)人員座談會,、“重點企業(yè)行”等活動88場，參會企業(yè)累計125家次,，參與返鄉(xiāng)人員3000余人,。組織36家次企業(yè)赴云南、貴州,、阜陽等省內(nèi)外勞務輸出大省,、大市開展跨區(qū)域勞務對接8次。
市本級：千里協(xié)作,，架穩(wěn)就業(yè)橋
2月28日至2月29日,，市人社局局長吳明帶隊，組織宣城立訊精密,、愛維邁德,、威力盟機械等企業(yè)，攜帶包裝工,、操作工,、機械工程師等540余個優(yōu)質(zhì)崗位，前往勞務輸出大省云南,、貴州,，開展勞務對接活動，達成來宣就業(yè)意向27人,，現(xiàn)場簽約17人,。
為建立跨省勞務協(xié)作長效機制，幫助企業(yè)用工引才,，吳明一行還前往云南曲靖市,，與曲靖市人社局圍繞兩地勞務協(xié)作進行洽談，雙方就精準就業(yè)服務,、加強信息對接等達成一致意見,，并向曲靖市就業(yè)中心授牌“宣城市駐曲靖市人力資源服務協(xié)作站”,。同時，吳明還開展招才引智高校行活動,，赴曲靖市職業(yè)技術(shù)學院,、云南能源技術(shù)學院就校企合作事項開展座談，在實習實訓,、校園招聘等多方面達成一致意見,，現(xiàn)場與兩所高校簽訂了校地合作協(xié)議。
宣州區(qū)：“一企一策”服務重點企業(yè)用工
為提高招聘成效,，有效解決宣城立訊精密工業(yè)有限公司節(jié)后用工難題,，宣州區(qū)人社局于正月初十，在市區(qū)國購廣場舉辦立訊精密專場招聘會,。招聘現(xiàn)場,，除企業(yè)展示區(qū)外，還設置了“人社政策解讀區(qū)”“職業(yè)指導區(qū)”“企業(yè)服務區(qū)”三大特色服務專區(qū),，由人社服務專員為求職者提供就業(yè)政策和人才政策解讀,，企業(yè)HR圍繞求職者關(guān)心的公司發(fā)展前景和福利待遇作詳細介紹，同時還提供現(xiàn)場面試機會,，為企業(yè)和求職者之間搭建更加直接高效的溝通平臺?，F(xiàn)場咨詢?nèi)藬?shù)達500余人，達成初步就業(yè)意向182人,。
郎溪縣：“流動招聘”把崗位送到群眾手中
為促進勞動者在“家門口”好就業(yè)就好業(yè),，郎溪縣人社部門充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)早集晚市、春運客流高峰期等時機,，推出“流動招聘集市”,，將招聘信息和優(yōu)質(zhì)崗位送到勞動者手中，并采取發(fā)放宣傳資料,、現(xiàn)場解讀等方式同步宣傳人社惠民政策,，為群眾提供暖心人社服務。
廣德市：開展“校企合作”助力招才引智
為有效解決企業(yè)人才訴求,，廣德市人社局分別與安徽智能職教集團,、上海電子信息職業(yè)技術(shù)學院開展戰(zhàn)略合作，聯(lián)合成立了長三角電子信息產(chǎn)業(yè)學院,，致力于建設高技能人才培養(yǎng)搖籃,。該市還持續(xù)開展“組織部長、人社局長高校行”活動,，與省內(nèi)外20所高職院校簽訂校地合作協(xié)議,，助力企業(yè)與人才“雙向奔赴”。
寧國市：“點對點”為企業(yè)輸送外來務工人員
2月22日上午,，50名來自吉林長春東北籍職工到安徽省順安食品有限公司順利入職,，寧國市人社局,、總工會、順安公司為他們舉行了歡迎儀式,，并送上毛巾,、牙刷、洗發(fā)水等生活用品大禮包,。歡迎儀式上，寧國市人社局介紹了該市外來務工優(yōu)惠政策,，順安公司介紹了公司基本情況并就保障員工福利待遇作表態(tài)發(fā)言,。
涇縣：送工入企促對接
2月22日，涇縣人社局組織在春風行動現(xiàn)場招聘會上達成就業(yè)意向的10余名求職者,，深入意向企業(yè)——宣城創(chuàng)璽鑄造有限公司,，參觀企業(yè)生產(chǎn)車間，了解了企業(yè)經(jīng)營狀況,、發(fā)展前景,，親身感受企業(yè)工作環(huán)境。同時,，縣人社局還組織人社服務專員,，深入企業(yè)了解企業(yè)缺工原因，梳理用工需求,，積極拓展“五位一體”助企用工模式,，持續(xù)破解企業(yè)用工難題。
績溪縣：抓實習實訓,，實現(xiàn)就業(yè)用工兩相宜
為解決企業(yè)短期用工難題,，績溪縣人社部門及時開展企業(yè)用工需求對接活動，積極探索大學生實習實訓在引才留才方面的效用,，做實做細用工服務,，及時發(fā)放相關(guān)補貼，讓大學生在實習實訓中增長才干,，有效紓解企業(yè)用工缺口,。春風行動期間，該縣搶抓大學生寒假返鄉(xiāng)有利時機,，加大引導力度,，提升服務水平，先后促使69名績溪籍返鄉(xiāng)大學生進入安徽凡農(nóng)農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)一線實習,。
旌德縣：送崗下鄉(xiāng),，就業(yè)服務“零距離”
為促進農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，旌德縣人社部門抓住企業(yè)用工高峰時期,，將招聘活動開到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）,。春節(jié)期間，該縣人社部門組織53家企業(yè)赴10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡回招聘,，累計送崗219個,，達成就業(yè)意向168人，簽訂勞動合同80余人,。同時,，該縣還組織部分在外務工返鄉(xiāng)人員開展“家鄉(xiāng)重點企業(yè)行”活動，深入企業(yè)“座談+參觀”沉浸式體驗,，積極引導更多返鄉(xiāng)人員了解家鄉(xiāng),、“就”在家鄉(xiāng)。
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