第一條 為嚴(yán)肅紀(jì)律,，保障政府信息公開(kāi)工作有效開(kāi)展,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》及有關(guān)文件要求,，結(jié)合實(shí)際,，特制定本制度。
第二條 本制度僅適用于宣城市應(yīng)急管理局,。
第三條 本制度所稱(chēng)政府信息公開(kāi)責(zé)任,，是指系統(tǒng)干部職工在履行職責(zé)時(shí)，違反政府信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定,，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任,。
第四條 政府信息公開(kāi)責(zé)任追究工作，由上一級(jí)行政機(jī)關(guān),、主管行政機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)職責(zé)權(quán)限和調(diào)查處理程序組織實(shí)施,。
第五條 政府信息公開(kāi)責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾,、懲戒與教育相結(jié)合,、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則，做到寬嚴(yán)相濟(jì),，處理恰當(dāng),。
第六條 全局干部職工違反政府信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任：
(一)對(duì)政府信息公開(kāi)工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力,，工作運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制不健全，各項(xiàng)制度不落實(shí),，造成政府信息公開(kāi)流于形式的,；
(二)政府信息公開(kāi)內(nèi)容不真實(shí)，公開(kāi)事項(xiàng)不全面,，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)沒(méi)有按要求時(shí)限公開(kāi),，造成不良影響、不良后果的,；
(三)不履行主動(dòng)公開(kāi)義務(wù),、不及時(shí)更新主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容的；
(四)不提供或者不及時(shí)更新本機(jī)關(guān)的政府信息公開(kāi)目錄的,；
(五)對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)人,，隱瞞或者不提供應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的政府信息造成一定后果的；
(六)在依申請(qǐng)公開(kāi)工作中未履行告知義務(wù)導(dǎo)致第三方的合法權(quán)益受損害的,；
(七)未建立政府信息發(fā)布保密審查機(jī)制或未執(zhí)行保密審查程序而產(chǎn)生不良影響和一定后果的,；
(八)違反規(guī)定收費(fèi)的,；
(九）對(duì)被評(píng)議后群眾提出的合理意見(jiàn)和建議，未整改或整改不力的,；
(十)干擾,、阻撓政府信息公開(kāi)主管機(jī)關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者造假,、隱瞞問(wèn)題的,；
(十一)其他違反政府信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的行為。
第七條 對(duì)違反政府信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的,，按以下辦法追究責(zé)任：
（一）情節(jié)輕微,，影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予批評(píng)教育,，并限期改正,。
（二）影響正常工作，或者給群眾造成損失的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng),，責(zé)令做出書(shū)面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu),、評(píng)先資格,。
（三）情節(jié)嚴(yán)重,，影響較大的,，對(duì)委領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,；對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng),，責(zé)令做出書(shū)面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu),、評(píng)先資格,。
（四）違反政紀(jì)規(guī)定的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定處理,；構(gòu)成犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)處理。
第八條 本制度由市應(yīng)急管理局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。
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