今年以來(lái)，市人社局錨定“無(wú)欠薪城市”建設(shè)目標(biāo),，聚焦隱患排查,、投訴處理、聯(lián)合懲戒,、評(píng)價(jià)認(rèn)定四個(gè)方面強(qiáng)化根治欠薪源頭治理,，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境,。
落實(shí)隱患排查機(jī)制,。在全市工程建設(shè)領(lǐng)域開(kāi)展“安薪行動(dòng)”,，制定細(xì)化行動(dòng)方案，對(duì)標(biāo)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《安徽省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管指引》,，采用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作法,，全面排查隱患，加強(qiáng)根治欠薪源頭治理,。線下聯(lián)合住建,、水利等部門開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法，集中處置化解排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問(wèn)題,，今年全市已檢查在建工程項(xiàng)目112個(gè),，現(xiàn)場(chǎng)督促整改問(wèn)題18個(gè)。線上利用農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺(tái)對(duì)每月農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與預(yù)警,。目前,，全市295個(gè)建筑工程項(xiàng)目錄入平臺(tái)監(jiān)管，涉及農(nóng)民工21.58萬(wàn)人,。
落實(shí)投訴處理機(jī)制,。在市人社局網(wǎng)站和“宣城人社”公眾號(hào)分別開(kāi)設(shè)欠薪維權(quán)專欄，開(kāi)發(fā)推廣“安薪宣城”維權(quán)二維碼,，建立網(wǎng)站,、電話、小程序,、二維碼,、郵箱“五位一體”的投訴受理機(jī)制，暢通欠薪維權(quán)“最先一公里”,。扎實(shí)開(kāi)展全國(guó)平臺(tái)線索處置“控增量,、降存量、提質(zhì)量”專項(xiàng)行動(dòng),，對(duì)辦理情況實(shí)行周調(diào)度,、月通報(bào)并對(duì)辦理結(jié)果抽查回訪復(fù)核，持續(xù)提升辦理質(zhì)效,。今年以來(lái),，全市累計(jì)辦結(jié)全國(guó)根治欠薪線索平臺(tái)反映問(wèn)題線索1058條，“安薪宣城”二維碼平臺(tái)問(wèn)題線索68條,，回訪線索430件,，印發(fā)平臺(tái)線索辦理情況通報(bào)6期。創(chuàng)新開(kāi)展“暖薪20”根治欠薪集中接訪活動(dòng),，今年共接訪3批次,，涉及勞動(dòng)者47人，涉及金額82.14萬(wàn)元,，已全部妥善處理完畢,。
落實(shí)聯(lián)合懲戒機(jī)制,。持續(xù)加大對(duì)惡意欠薪行為的打擊力度，落實(shí)重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布和欠薪失信聯(lián)合懲戒等制度,。市治欠辦定期召開(kāi)聯(lián)席工作會(huì)議,，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)欠薪問(wèn)題的分析研判和統(tǒng)籌調(diào)度，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)配合,，從嚴(yán)從快打擊惡意欠薪行為,，并向社會(huì)曝光典型案件，形成打擊高壓態(tài)勢(shì)和強(qiáng)大震懾,。今年以來(lái),，共立案處理欠薪案件5起，移送公安機(jī)關(guān)3起,，實(shí)施行政處罰案件3起,，向社會(huì)公布勞動(dòng)保障重大違法案件6起，納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單企業(yè)4家,，對(duì)欠薪的10家單位和7名個(gè)人予以通報(bào)批評(píng)，將9家企業(yè),、6名個(gè)人納入行業(yè)工資支付異常名錄,，依法依規(guī)實(shí)行聯(lián)合懲戒。
落實(shí)評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制,。將“無(wú)欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”建設(shè)工作作為保障農(nóng)民工工資支付工作考核重要參考指標(biāo),，通過(guò)會(huì)商研判、督查督辦,、明查暗訪,、交叉檢查、考核通報(bào),、約談問(wèn)責(zé)等措施,，層層壓實(shí)行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任和縣市區(qū)屬地責(zé)任。標(biāo)桿項(xiàng)目結(jié)果應(yīng)用到企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià),、榮譽(yù)表彰等方面,，有力激發(fā)企業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情。2023年認(rèn)定全市21個(gè)項(xiàng)目符合“無(wú)欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”標(biāo)準(zhǔn),，并擇優(yōu)評(píng)選出2023年全市“十佳”勞資專管員,。今年全市25個(gè)在建項(xiàng)目申報(bào)建設(shè)“無(wú)欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”。舉辦了工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員培訓(xùn)班,，對(duì)市本級(jí)160余名勞資專管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),，提高企業(yè)勞動(dòng)管理水平，在源頭上解決欠薪隱患,。
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